Notre équipe de consultants, dispense des modules de formations souples, adaptés et personnalisés permettant :
– D’appréhender la maîtrise des concepts et des savoirs fondamentaux liés aux enjeux du secteur social et médico-social : politique des secteurs, structure et dynamiques des organisations, principes et logiques juridiques (ex. : le dispositif DITEP et ses modalités de fonctionnement et d’organisation)
– L’acquisition de méthode de maîtrise d’ouvrage des projets à dimension stratégique (projet d’établissement projet de service) et opérationnel (plan d’action qualité/risques)
Notre catalogue de formation vous permettra de comprendre et de maîtriser des logiques, méthodes et techniques liées au management opérationnel et à l’accompagnement :
– Les outils de la loi 2002-2 au service des usagers et des professionnels de l’accompagnement médico-social
– L’évolution du rôle et les fonctions des différents acteurs de terrain (manager, manager de proximité, éducateur), dans une tendance sectorielle fortement impactée par des logiques héritées du secteur sanitaire : procédure, protocole, traçabilité de l’activité etc.
– Comment adapter les pratiques éducatives aux nouvelles normes sans normaliser l’accompagnement
– L’accompagnement au changement et l’appropriation de son processus
– La gestion de l’usure professionnelle et la mobilisation des compétences
– L’utilisation de différents outils tels que le dossier de l’usager informatisé (Ogirys, Ximi), la suite Office 365, etc
– La sensibilisation des collaborateurs aux écrits professionnels
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